〖壹〗、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休 ，共5天 。4月27日（周日）上班 。端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假 ，共3天。国庆节 、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天 。9月28日（周日） 、10月11日（周六）上班 。
〖贰〗、需补班2天：9月28日（周日） 、10月11日（周六）上班。
〖叁〗 、元旦：2025年1月1日（周三）放假1天。春节：2025年1月28日（除夕）至2月3日放假 ，共7天（调休可能涉及前后周末） 。清明节：4月4日-6日放假 ，共3天 。劳动节：5月1日-5日放假调休，共5天（4月27日、5月10日可能补班）。端午节：5月31日-6月2日放假，共3天 。
〖壹〗、端午节：6月10日放假 ，与周末连休 。若6月10日加班 ，需支付3倍工资；其他休息日加班且无法补休的，支付2倍工资。中秋节：9月15日至17日放假调休 ，共3天 。9月14日（星期六）上班 。法定休假日加班支付3倍工资 ，休息日加班且无法补休的支付2倍工资。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天 。9月29日（星期日） 、10月12日（星期六）上班 。
〖贰〗 、024年即将来临 ，让我们来看看春节连休8天的加班工资如何计算。根据上海人社局公布的信息 ，2月10日至2月12日，即春节、初二和初三 ，加班员工将获得3倍的工资 。按照我国法律规定 ，如果休息日安排员工工作且无法补休，则需支付不低于工资200%的报酬；如果在法定休假日安排工作 ，需支付不低于工资300%的报酬 。
〖叁〗 、月29日（星期日） 、10月12日（星期六）上班。加班工资计算依据 根据规定 ，加班工资的计算依据如下：法定休假日：安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在2024年中，春节的2月10日至2月12日（春节、初初三）为法定休假日 ，若在这三天安排劳动者工作 ，则需支付3倍工资 。
〖肆〗 、024年“加班工资版 ”日历核心要点 在2024年，加班工资的计算依然遵循国家相关法律法规 ，具体要点如下：节假日加班工资计算标准 法定节假日加班：员工可获得3倍工资 。休息日加班：企业能安排补休的 ，无需支付加班工资；不能安排补休的，则需支付员工2倍加班工资。
〖伍〗 、元旦放假安排根据国务院办公厅通知 ，2024年元旦放假共3天 ，具体时间为2023年12月30日（星期六）至2024年1月1日（星期一），无需调休 。2024年全年放假安排已发布 ，可提前收藏以备借鉴 。
〖壹〗、今年端午节放假调休时间为6月25日至27日 ，共3天，6月28日（周日）需上班。以下是与本次假期相关的详细信息：放假调休安排根据国务院办公厅通知 ，端午节假期为6月25日至27日 ，共3天 。6月28日（周日）需正常上班，需提前调整作息或安排工作 。高速公路收费政策本次端午节假期期间，全国高速公路不免费通行 ，需正常缴纳通行费。
〖贰〗 、根据国务院办公厅通知端午节放假安排如下：6月10日（星期一）端午节当天放假与周末相连共3天 。因此今年的端午节假期无需调休 。2024年端午节放假时间为6月10日至12日 ，共3天，无需调休。但需注意 ，端午节期间高速公路不免费 ，且假期其实只增加了一天 。
〖叁〗 、024年端午节放假时间为6月10日至6月12日 。具体安排如下：6月10日：端午节当天放假。6月11日：周末正常放假。6月12日：周末正常放假 。因此，2024年端午节假期共三天 ，且无需调休 。
〖肆〗、025年端午节放假时间为6月20日 、21日和22日三天。端午节 ，又称龙舟节，是中国传统的重大节日之一 ，每年农历五月初五庆祝 。这个节日不仅承载着丰富的历史文化内涵 ，还体现了中华民族的传统美德和人情味 。
〖伍〗 、端午节假期确定为6月8日至10日，共计三天 ，无需调休。其中 ，6月10日放假，与周末连休 。这一消息让人们欢欣鼓舞，纷纷开始规划假期的行程 。端午节 ，又称端阳节、龙舟节、重午节等 ，是汉族的传统节日，日期在每年农历五月初五。
〖壹〗 、春节：1月28日（农历除夕 、周二）至2月4日（农历正月初周二）放假调休 ，共8天 。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班 。清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假 ，共3天。劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天 。4月27日（周日）上班 。端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假 ，共3天。
〖贰〗 、放假时间与调休安排放假日期：10月1日（周三）至10月8日（周三） ，共8天。调休补班：9月28日（周日） 、10月11日（周六）需正常上班 。假期性质：这是继春节后，2025年第二个超长公共假期 ，形成“国庆+中秋 ”双节合并的“豪华版假期” 。
〖叁〗、今年端午节放假调休时间为6月25日至27日 ，共3天，6月28日（星期日）上班。 具体安排及加班工资计算方式如下：放假调休安排放假时间：6月25日至27日 ，共3天 。补班时间：6月28日（星期日）上班 。加班工资计算6月25日（端午节当天）：安排劳动者工作的 ，需支付不低于工资的300%的工资报酬。
〖肆〗 、尊敬的顾客们，本店今日起将进入放假状态，对此给大家带来的不便 ，我深感歉意 。如有需要 ，请随时联系我，感谢大家的理解与支持 。 亲爱的朋友们 ，我今天要给自己放个小假 ，享受一个懒懒的早晨。店铺暂不营业，不便之处 ，敬请见谅 。 福利来啦！本店今天给大家放个假 ，店主要去享受悠闲时光 。
〖伍〗 、【放假通知】亲爱的团队成员们，暑假即将来临 ，我司将于xx月xx日至xx月xx日期间进行休假。希望大家在此期间好好休息 ，充电储能，以饱满的精神状态回归工作 。如有特殊情况需要请假或调整假期的员工 ，请及时向主管请示 。
〖壹〗、润苍生2024年五一劳动节放假时间为5月1日至5月5日 ，共5天，4月28日（星期日） 、5月11日（星期六）上班，且对放假期间安全事项作出提醒。世界劳动节介绍 世界劳动节是世界上80多个国家的全国性节日 ，定在每年的五月一日 ，是全世界劳动人民共同拥有的节日。
〖贰〗 、本周因国庆中秋假期，9月28日（周日）、10月11日（周六）需上班 ，10月1日至8日放假调休 。具体调整如下：调休上班日9月28日（周日）10月11日（周六）这两天需按正常工作日安排出勤 ，避免因疏忽导致缺勤 。
〖叁〗 、本周日（6月25日）需要上班，且假期后需连续工作6天。具体调整及端午假期相关安排如下：端午放假调休安排根据国务院《关于2023年部分节假日安排的通知》 ，2023年端午节放假时间为6月22日（星期四）至6月24日（星期六） ，共3天 。因调休安排，6月25日（星期日）需正常上班 ，假期后需连续工作6天 。
〖肆〗 、调休背景与补班安排根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》 ，10月1日至8日为国庆调休假期，共8天。为衔接假期 ，本周六（10月11日）被调整为工作日 ，需正常上班 。这一安排旨在平衡长假前后的工作节奏，但需注意补班日期与常规周末不同 。
〖壹〗、026年国家法定节假日政策文件为《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2025〕7号），发布于2025年11月4日 ，具体放假调休安排如下：元旦1月1日（周四）至3日（周六）放假调休 ，共3天，1月4日（周日）需正常上班。此安排通过调休形成连续假期 ，便于公众安排短途出行或休息 。
〖贰〗、节假日高速免费通行政策根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》 ，2026年春节 、清明节 、劳动节、国庆节四个国家法定节假日期间，7座及以下小型客车可享受高速免费通行政策 。
〖叁〗 、免费节日范围根据2012年国务院批转的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》 ，免费通行政策仅适用于春节 、清明节、劳动节 、国庆节四个国家法定节假日。元旦 、端午节、中秋节等其他节假日不纳入免费范围 。例如 ，2026年元旦假期（1月1日至3日）高速公路需正常缴费 。
〖肆〗 、026年元旦法定放假天数为1天，即1月1日（周四） ，不调休。 具体休息安排及政策解读如下：法定假日与实际休息安排法定假日：仅1月1日（周四）为法定节假日 ，无需调休或补班。
〖伍〗 、026年春节法定假期为4天（除夕至正月初三），实际通过调休形成8天连休（2月16日至23日） ，节后2月24日补班 。
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